Mögliche Anlässe
Sie möchten in Ihrem privaten oder beruflichen Umfeld
- Veränderung der Berufsrolle
(Versetzung / Beförderung)
- Führungswechsel
- Mitarbeiterführung
- Konfliktsituationen
- Burn-out
- Familienprobleme
- Persönlichkeitskrisen
- Neuorientierungen
- Outplacement
- Karriereberatung
- Potenzialentdeckung/ -
entwicklung
- mit Veränderungen in Ihrem Leben umgehen?
- zu Entscheidungen gelangen und Ziele erreichen?
- zwischenmenschliche Probleme lösen?
- Ihre eigenen Wertvorstellungen, Ihre Persönlichkeit &
Ideale mit dem, was Sie täglich tun, in Übereinstimmung
bringen?
- sich selber reflektieren und persönlich weiterent-
wickeln?
- ihre persönlichen Eignungen und Fähigkeiten ent-
decken?
- persönliche Verhaltensmuster erkennen, verstehen
und durchbrechen?
Vorgehensweise
Beim Coaching haben Sie in einem vertrauensvollen Gespräch unter 4 Augen die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihrem Coach als Partner Themen zu besprechen und zu reflektieren - Themen, die Sie beschäftigen, zu denen Sie keine Antworten und Lösungen finden.
Ihr Coach hört Ihnen intensiv zu und stellt Ihnen entsprechende Fragen, um Sie Ihre Situation selber reflektieren zu lassen.
Er greift Ihre Antworten, Aussagen und Meinungen auf. Er schärft Ihr Bewusstsein für die aktuelle Situation, fördert Ihr ganzheitliches Denken und bewirkt so einen Prozess der Selbsterkenntnis.

Sie können dadurch Situationen, die Sie bewegen, aus einem anderen Blickwinkel sehen, Ihre Verhaltensmuster und die anderer verstehen lernen und damit gezielt Veränderungen herbeiführen.
Sie lernen Ihre individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Leistungsblockaden kennen.

Sie selber bestimmen die Coaching-Inhalte und Dauer - denn es geht hier ausschließlich um Sie!

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